{"id":137,"date":"2023-09-07T10:03:06","date_gmt":"2023-09-07T14:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/debordement.crues.org\/en\/?p=137"},"modified":"2025-11-16T16:17:04","modified_gmt":"2025-11-16T21:17:04","slug":"etat-des-lieux-de-la-lutte-pour-la-salarisation-des-stages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/debordement.crues.org\/en\/2023\/09\/07\/etat-des-lieux-de-la-lutte-pour-la-salarisation-des-stages\/","title":{"rendered":"\u00c9tat des lieux de la lutte pour la salarisation des stages"},"content":{"rendered":"
Par <\/span>Anne-Sophie Bendwell<\/a>, <\/span>Olivier H\u00e9rard<\/a><\/div>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n

\u00ab L\u2019exploitation n\u2019est pas une vocation! \u00bb, \u00ab Pas de salaire, pas de stagiaire \u00bb, \u00ab Gr\u00e8ve des stages, gr\u00e8ve des femmes \u00bb : des slogans revendiquant la salarisation des stages se font scander depuis plusieurs ann\u00e9es dans les rues du soi-disant Qu\u00e9bec. Les personnes militantes s\u2019en retrouvent parfois \u00e9puis\u00e9es, mais elles  reviennent toujours en force pour que le travail des stagiaires soit reconnu. Au courant des derni\u00e8res ann\u00e9es, des gains importants ont \u00e9t\u00e9 acquis et les moyens de pression ont escalad\u00e9. Sans se vouloir exhaustif, retra\u00e7ons les grandes lignes de la mobilisation pour la salarisation des stages afin de porter un regard sur son avenir. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Bref historique de la mobilisation pour la r\u00e9mun\u00e9ration des stages<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

2015, des personnes \u00e9tudiantes en internats en psychologie lancent une gr\u00e8ve en automne qui va s\u2019\u00e9tendre sur deux mois et aboutit \u00e0 la cr\u00e9ation de 250 bourses de 25 000$ par le gouvernement.<\/p>\n\n\n\n

2016, suite \u00e0 une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale au C\u00e9gep Marie-Victorin adoptant un mandat revendiquant la reconnaissance du travail \u00e9tudiant, les Comit\u00e9s unitaires sur le travail \u00e9tudiant (CUTE) sont cr\u00e9\u00e9s. Ces comit\u00e9s autonomes et autog\u00e9r\u00e9s se multiplient \u00e0 travers les campus pour revendiquer la r\u00e9mun\u00e9ration des stages, tous domaines confondus et \u00e0 tous les niveaux d\u2019\u00e9ducation postsecondaire. Les CUTE mettent notamment de l\u2019avant que les femmes, les personnes racis\u00e9es, les personnes immigrantes ainsi que les personnes universitaires de premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration sont surrepr\u00e9sent\u00e9es au sein des formations ayant des stages obligatoires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et que de nombreuses personnes stagiaires en situation de marginalit\u00e9 et d\u2019oppression (racis\u00e9es, en situation de handicap et 2SLGBTQIA+) \u00e9prouvent encore plus de difficult\u00e9s \u00e0 conjuguer les \u00e9tudes, le travail, le stage et la famille qu\u2019une personne n’\u00e9tant pas dans l\u2019une de ces situations. <\/p>\n\n\n\n

2018 et 2019, les CUTE vont poursuivre la mobilisation \u00e0 plus grande \u00e9chelle. De nombreuses associations votent des gr\u00e8ves de plusieurs jours cons\u00e9cutifs. Encore une fois, la r\u00e9ponse du gouvernement est alors d’offrir des bourses de soutien \u00e0 la pers\u00e9v\u00e9rance et \u00e0 la r\u00e9ussite, qui ciblent uniquement les derniers stages en \u00e9ducation, en sant\u00e9 et en travail social. <\/p>\n\n\n\n

Quoique consid\u00e9r\u00e9es comme des r\u00e9ussites, ces bourses resteront largement critiqu\u00e9es. Leur accessibilit\u00e9 est limit\u00e9e \u00e0 cause d\u2019un nombre de bourses limit\u00e9 par \u00e9tablissement d\u2019enseignement pour les internats en psychologie, et le montant offert (entre 2000 $ et 4000 $ pour les bourses de soutien) se situe bien en dessous du salaire minimum et ne permet pas de subvenir aux besoins de plus en plus criants de la population \u00e9tudiante. Par ailleurs, ces bourses seront remplac\u00e9es par le programme de bourses Perspective Qu\u00e9bec qui seront encore moins accessibles puisqu\u2019elles sont r\u00e9serv\u00e9es uniquement aux personnes \u00e9tudiantes inscrites \u00e0 temps plein ou r\u00e9put\u00e9es \u00e0 temps plein. En effet, les personnes en situation  pr\u00e9caire n\u2019ayant pas acc\u00e8s \u00e0 l\u2019attestation temps plein, en raison d\u2019une situation de handicap, se retrouvent p\u00e9nalis\u00e9es, particuli\u00e8rement dans un contexte o\u00f9 la preuve de handicap est plus difficile d\u2019acc\u00e8s pour les personnes vivant d\u2019autres formes d\u2019oppression. <\/p>\n\n\n\n

Ce changement inattendu montre que la r\u00e9mun\u00e9ration sous forme de bourse est \u00e0 risque de suspension ou d\u2019abolition en fonction des al\u00e9as gouvernementaux. En contrepartie, un salaire offert \u00e0 des personnes pouvant se doter de la protection syndicale permet de p\u00e9renniser et prot\u00e9ger le financement.<\/p>\n\n\n\n

ENCADR\u00c9 : <\/strong>La diff\u00e9rence entre salarisation et r\u00e9mun\u00e9ration : Il est important de comprendre cette distinction. Une r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9f\u00e8re \u00e0 n\u2019importe quelle compensation offerte \u00e0 une personne, qu\u2019elle soit mat\u00e9rielle ou mon\u00e9taire, tandis qu\u2019une salarisation r\u00e9f\u00e8re plut\u00f4t \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un salaire pour le travail effectu\u00e9. Ainsi, une bourse fixe peut \u00eatre comprise comme une r\u00e9mun\u00e9ration, alors qu\u2019un salaire est associ\u00e9 \u00e0 un taux horaire fixe, permettant une protection l\u00e9gale suppl\u00e9mentaire et une possibilit\u00e9 de syndicalisation. <\/p>\n\n\n\n

Vers une salarisation des stages : la protection des stagiaires <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

2022 et 2023, la lutte repart en force! Le collectif Un salaire pour toustes les stagiaires <\/em>(SPTS) reprend le flambeau des CUTE. Notons \u00e9galement la cr\u00e9ation d\u2019une multitude  de groupes militants dans plusieurs r\u00e9gions pour mobiliser la population \u00e9tudiante. Des semaines de gr\u00e8ve sont vot\u00e9es \u00e0 l\u2019hiver 2022, et \u00e0 la fin de celles-ci, les membres de l\u2019Association des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de la Facult\u00e9 des sciences de l\u2019\u00c9ducation de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al (ADEESE-UQAM) votent une date pour la tenue d\u2019une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de gr\u00e8ve \u00e0 l\u2019automne 2023.<\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9action aux conditions pr\u00e9caires des stages et aux manques flagrants de protection pour les stagiaires, surtout en mati\u00e8re de harc\u00e8lement psychologique et sexuel, l\u2019ADEESE r\u00e9dige une lettre ouverte adress\u00e9e \u00e0 sa facult\u00e9 et au minist\u00e8re de l’Enseignement sup\u00e9rieur pour revendiquer des changements en ce qui concerne la charge de travail, le temps de transport, la protection des stagiaires, la situation des parents-\u00e9tudiants et la salarisation de tous les stages. Cette lettre sera sign\u00e9e par plus de 1 000 personnes et restera sans r\u00e9ponse. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019ADEESE se dote alors d\u2019un mandat de gr\u00e8ve des stages et des cours de deux semaines qu\u2019elle va renouveler trois fois (pour un total de cinq semaines de gr\u00e8ve) jusqu\u2019\u00e0 l\u2019obtention d\u2019engagements significatifs de la Facult\u00e9 d\u2019\u00c9ducation de l\u2019UQAM, incluant, entre autres, la cr\u00e9ation de comit\u00e9s paritaires pour amorcer des changements au fonctionnement des programmes et l\u2019ajout d\u2019un nouveau poste visant le traitement des plaintes de harc\u00e8lement en milieu de stage. <\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 les gains locaux, l\u2019objectif de la salarisation de tous les stages est loin d\u2019\u00eatre atteint. Les stagiaires de l\u2019ADEESE n\u2019ont pas abandonn\u00e9 l\u2019id\u00e9e de la salarisation et iels se lancent dans une campagne de syndicalisation avec leur syndicat \u00e9tudiant (S\u00c9TUE) pour la session d\u2019hiver 2023 et arrivent \u00e0 faire signer assez de cartes syndicales pour d\u00e9poser une requ\u00eate au tribunal du travail. Malheureusement, d\u2019un geste purement corporatif, une centrale syndicale, la CSQ, bloquera ce d\u00e9p\u00f4t et ainsi le traitement de la requ\u00eate.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9gions poursuivent la lutte : Rimouski en gr\u00e8ve <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Devant le reprise de la mobilisation pour la salarisation de stages, le mouvement fait rage et une branche du collectif SPTS voit le jour \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Rimouski. Une journ\u00e9e de gr\u00e8ve est organis\u00e9e \u00e0 l\u2019automne 2022 afin de rejoindre le mouvement initi\u00e9 par l\u2019ADEESE. La pression et l\u2019organisation s’accentuent la session suivante. <\/p>\n\n\n\n

En addition \u00e0 cela, l\u2019Association G\u00e9n\u00e9rale \u00c9tudiante du C\u00e9gep de Rimouski (AGECR) vote deux journ\u00e9es de gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale illimit\u00e9e, puis l\u2019Association G\u00e9n\u00e9rale \u00c9tudiante du Campus \u00c0 Rimouski de l\u2019UQAR (AGECAR) vote une semaine de gr\u00e8ve du 27 au 31 mars, pour la salarisation de tous les stages. L\u2019administration de l\u2019Universit\u00e9, ne voulant pas reconna\u00eetre plus d\u2019une journ\u00e9e de gr\u00e8ve, oblige la mobilisation \u00e9tudiante rimouskoise \u00e0 forcer le respect de son mandat de gr\u00e8ve en effectuant des lignes de piquetage herm\u00e9tique et en levant les cours un par un. Deux jours de n\u00e9gociation sont n\u00e9cessaires afin d\u2019en arriver \u00e0 une entente pour que l\u2019UQAR reconnaisse enfin la gr\u00e8ve vot\u00e9e par les membres de l\u2019AGECAR. Dans la foul\u00e9e de la mobilisation, l\u2019AGECR poursuit son mandat de gr\u00e8ve afin de rejoindre l\u2019AGECAR pour la semaine compl\u00e8te. L\u2019ensemble des personnes \u00e9tudiantes aux \u00e9tudes sup\u00e9rieures de Rimouski sont donc en gr\u00e8ve au m\u00eame moment et sortent dans les m\u00e9dias afin de d\u00e9noncer l\u2019absence de coop\u00e9ration institutionnelle et de faire entendre le besoin de la salarisation de tous les stages. Cette mobilisation montre qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un enjeu de l’ensemble de la communaut\u00e9 \u00e9tudiante et que des soul\u00e8vements sont \u00e9galement possibles en r\u00e9gion. Devant l\u2019absence de mesures touchant la salarisation des stages au niveau gouvernemental, le d\u00e9sir de faire bouger les choses se poursuit sur les rives du Magtogoek[3]. Cette mobilisation a tout de m\u00eame \u00e9t\u00e9 couverte par les m\u00e9dias et une motion de d\u00e9nonciation de la non-r\u00e9mun\u00e9ration de plusieurs stages dans le secteur public a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale du Qu\u00e9bec. Toutefois, cette motion n\u2019a pas int\u00e9gr\u00e9 les revendications de la mobilisation malgr\u00e9 les corrections soumises par le collectif SPTS.<\/p>\n\n\n\n

En route vers une Gr\u00e8ve G\u00e9n\u00e9rale Illimit\u00e9? Le mandat de la CRUES<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Les gr\u00e8ves locales des derni\u00e8res ann\u00e9es ont certainement servi le mouvement de la salarisation de tous les stages. Par contre, elles montrent le besoin de se coordonner plus largement et de continuer l\u2019escalade des moyens de pression. La Coalition de r\u00e9sistance pour l\u2019unit\u00e9 \u00e9tudiante syndicale<\/em> (CRUES) souhaite faciliter la collaboration entre les universit\u00e9s et les c\u00e9geps. Jusqu\u2019\u00e0 maintenant, les gr\u00e8ves non coordonn\u00e9es ont permis de ramener le sujet de la salarisation de stages dans l\u2019espace public, mais peu de r\u00e9sultats en sont ressortis. Afin d\u2019inciter le gouvernement \u00e0 prendre des actions concr\u00e8tes, nous devons commencer \u00e0 envisager des moyens concert\u00e9s et d\u2019envergure : agitation, d\u00e9sob\u00e9issance civile, gr\u00e8ve des stages, gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale illimit\u00e9e, contr\u00f4le du discours public\u2026<\/p>\n\n\n\n

2024, \u00e0 nous d\u2019\u00e9crire la suite. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9crit par Anne-Sophie Bendwell & Olivier H\u00e9rard<\/em>
Au nom du comit\u00e9 des affaires acad\u00e9miques et de la recherche de la CRUES<\/em><\/p>\n\n\n\n

Illustr\u00e9 par R\u00e9mi Grenier<\/em><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Les personnes de premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration sont des personnes \u00e9tudiantes dont le ou les parent(s) n\u2019ont pas effectu\u00e9 d\u2019\u00e9tudes universitaires.<\/li>\n\n\n\n
  2. Syndicat des \u00c9tudiants et \u00c9tudiantes Employ\u00e9-e-s de l\u2019UQAM.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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